Eettisten periaatteiden luominen ja jalkauttaminen - intensiivivalmennus
Eettisten periaatteiden luominen ja jalkauttaminen - intensiivivalmennus
Eettisten periaatteiden luominen ja jalkauttaminen - intensiivivalmennus
Eettisten periaatteiden luominen ja jalkauttaminen - intensiivivalmennus
Eettisten periaatteiden luominen ja jalkauttaminen - intensiivivalmennus
  • Lataa kuva Galleria-katseluun, Eettisten periaatteiden luominen ja jalkauttaminen - intensiivivalmennus
  • Lataa kuva Galleria-katseluun, Eettisten periaatteiden luominen ja jalkauttaminen - intensiivivalmennus
  • Lataa kuva Galleria-katseluun, Eettisten periaatteiden luominen ja jalkauttaminen - intensiivivalmennus
  • Lataa kuva Galleria-katseluun, Eettisten periaatteiden luominen ja jalkauttaminen - intensiivivalmennus
  • Lataa kuva Galleria-katseluun, Eettisten periaatteiden luominen ja jalkauttaminen - intensiivivalmennus

Eettisten periaatteiden luominen ja jalkauttaminen - intensiivivalmennus

Normaalihinta
€124,00
Myyntihinta
€124,00
Normaalihinta
Loppuunmyyty
Yksikköhinta
kohti 
Sisältää veron.

Moni meistä pohtii näinä päivänä, miten organisaatiomme osoittaa kriisin keskellä sitoutumisensa määrittelemiinsä arvoihin ja eettisiin periaatteisiin. Moni on havainnut, että arvot todella elävät nyt vahvemmin kuin koskaan, kriisin silmässä. Moni on toisaalta jäänyt kaipaamaan vahvempia yhteisiä arvoja tuomaan turvaa yhteiseen kriisiin.

Tämä intensiivinen verkkovalmennus antaa sinulle valmiudet laatia ja jalkauttaa organisaatiollesi eettiset periaatteet. Sisältö koostuu laajasta tekstimateriaalista, case-harjoituksista, tehtävistä ja mallipohjista, joita voit suoraan hyödyntää omassa organisaatiossa. Kurssin suorittamiseen kokonaisuudessaan menee noin yksi työpäivä ja suosittelemme käymään sen läpi osissa. 

Nyt jos koskaan tarvitsemme yhteisiä arvoja ja periaatteita, jotka pitävät suuntamme yhteisenä. Eettiset periaatteet kokoavat yhteen koko työyhteisön toimintaa ohjaavat yhteiset arvot ja odotetut toimintamallit. Ne kuvaavat, kuinka me kohtelemme ihmisiä ja maailmaa ympärillämme ja miten toimimme arvoristiriitojen osuessa eteen. Jokainen organisaatio tarvitsee eettiset periaatteet - niiden ei aina tarvitse olla auki kirjoitettuja, tärkeintä että niitä eletään todeksi arjessa.

Verkkovalmennuksen tavoitteena on auttaa organisaatiotasi kirkastamaan itselleen merkitykselliset eettiset periaatteet ja varmistamaan, että ne myös näkyvät organisaation arjessa.

Aikataulu ja ohjelma

Kurssi koostuu 5 moduulista, jotka julkaistaan kuukauden ajan joka maanantai. Suosittelemme että varaat joka viikko muutaman tunnin rauhallista aikaa kurssin läpikäymiselle!

  1. Eettiset periaatteet - Mitä, miksi, miten? (julkaisu 18.5.2020)
  2. Eettisten periaatteiden tarpeiden tunnistaminen ja rajaus (julkaisu 25.5.2020)
  3. Eettisten periaatteiden sisällön laatiminen (julkaisu 1.6.2020)
  4. Periaatteiden jalkauttaminen (julkaisu 8.6.2020)
  5. Eettisen kulttuurin kehittäminen ja eettisten ohjeiden toteutumisen seuranta (julkaisu 15.6.2020)

Kurssin päätteeksi sinulla on käsissäsi:

  • ymmärrys Code of Conductin / eettisten periaatteiden keskeisestä ja tyypillisestä sisällöstä

  • parempi käsitys omalle organisaatiollesi relevanteista eettisistä riskeistä ja niiden hallintakeinoista

  • työkalut ja mallipohjat oman organisaatiosi eettisten periaatteiden / Code of Conductin laatimiseen 

  • suunnitelma eettisten periaatteiden jalkauttamiseksi organisaatiossasi

  • henkilökohtaisen sparraussession aikana saamasi kommentit ja asiantuntijavinkit laadukkaan ja tuloksellisen lopputuloksen saavuttamiseksi.

Miksi eettisiä periaatteita tarvitaan?

Eettisten periaatteiden tärkein tehtävä on tarjota johdolle, työntekijöille ja muille sidosryhmille yhteiset toiminnan ja tekemisen pelisäännöt: selkeät ohjeet siitä, mikä on sallittua ja mikä ei; mikä on yhteinen tapa toimia. Suuryritysten lisäksi eettisiä ohjeistuksia laativat yhä useammin myös pk-yritykset, startupit, julkishallinnon organisaatiot, erilaiset tapahtumantuottajat ja yhteisöt. Henkilöstön lisäksi eettiset ohjeet koskevat usein yhteistyökumppaneita, asiakkaita ja muita sidosryhmiä.

Eettisistä periaatteista ei ole kuitenkaan päivittäisessä toiminnassa juuri apua, jos ne ovat vain nettisivuilla olevia dokumentteja. Jotta saat eettisen ohjeiston aidosti näkymään päivittäisessä tekemisessä, tulee sinun varmistua siitä, että ohjeet rakennetaan juuri omaa organisaatiotasi ajatellen ja kommunikoidaan ihmisille merkityksellä tavalla.

Eettisten periaatteiden tulisi toimia yhteisön yhteisenä ohjenuorana, kun he päivittäin toimivat organisaation nimissä. Lisäksi toiminnan seuraaminen ja mittaaminen on helpompaa, kun toimintaa voidaan peilata olemassa oleviin pelisääntöihin. Myös epäasialliseen käytökseen on helpompi puuttua, kun oikea tapa toimia on muodollisesti kuvattu ja viestitty kaikille yhteisten toimintaperiaatteiden avulla.

Miksi osallistua valmennukseen?

Valmennuksessa saat käytännönläheisiä vinkkejä muun muassa seuraaviin kysymyksiin:

  • Mistä työelämän eettiset ongelmat yleensä johtuvat ja miten ennaltaehkäistä niitä?

  • Miten eettiset periaatteet / Code of Conduct kannattaa laatia, viestiä ja kouluttaa? 

  • Miten eettiset periaatteet saadaan osaksi arjen toimintaa?

  • Miten eettisten periaatteiden vastaiseen toimintaan kannattaa puuttua?  

  • Miten edistää eettisyyttä tukevaa kulttuuria työyhteisössä? 

Liian usein kuvittelemme eettisen työn olevan valmis, kun Code of Conduct on julkaistu nettisivuilla ja ihmiset ohjattu opiskelemaan aihe verkon välityksellä. Jotta todella saamme eettiset ohjeet osaksi arjen tekoja, tarvitsemme kuitenkin paljon konkreettista työtä ja erityisesti johdon aitoa sitoutumista työyhteisön eettisyyden kehittämiseen. Tässä valmennuksessa pääset pohtimaan yhdessä kanssani, miten tämä onnistuu parhaiten juuri sinun organisaatiossasi.

Millainen on verkkovalmennuksen sisältö?

Valmennus koostuu seuraavista moduuleista:

  1. Miksi eettisiä periaatteita tarvitaan ja minkälainen on hyvä Code of Conduct?

  2. Taustatyö eettisten periaatteiden laadintaa varten

  3. Periaatteiden laatiminen

  4. Henkilöstön kouluttaminen ja viestintä - viestintäsuunnitelman laatiminen

  5. Eettisen kulttuurin kehittäminen ja eettisten ohjeiden toteutumisen seuranta

Halutessasi voit varata erikseen henkilökohtaisen 90min puhelinsparrauksen osaksi koulutusta Voit varata sparrausajan ottamalla yhteyttä niina.ratsula(at)codeofconduct.fi.

Valmentajasta

Valmennuksen toteutuksesta vastaa KTM Niina Ratsula, jolla on yli vuosikymmenen kokemus eettisten ohjeiden laatimisesta ja jalkauttamisesta. Niinan perustaman  Code of Conduct Companyn missiona on auttaa yrityksiä luomaan kestävät liiketoimintaetiikan käytännöt ja vahvistamaan oikein toimimisen kulttuuria. Ennen yrittäjäksi ryhtymistä Niina ehti toimia 12 vuotta kansainvälisissä kehittämis- ja johtotehtävissä Nokian ja Kemiran palveluksessa erikoistumisalueinaan eettiset ja compliance -ohjelmat, sisäinen valvonta, sisäinen tarkastus, väärinkäytösriskin hallinta ja yritysvastuu. Työn ohella Niina viimeistelee väitöskirjaa samasta aihepiiristä Turun yliopiston kauppakorkeakoulussa. Valmennuksissaan Niina painottaa erityisesti eettisen yrityskulttuurin merkitystä ja johtajien sekä esimiesten roolia tällaisen kulttuurin luomisessa ja kehittämisessä. Niina on kokenut ja suosittu luennoitsija ja on myös kirjoittanut useita ammattijulkaisuja. 

Kaikki valmennusmateriaali on käytettävissäsi 30 vrk ostohetkestä.

Annan sinulle mielellään lisätietoa valmennuksesta (niina.ratsula@codeofconduct.fi). Halutessasi voit myös tilata kurssista räätälöidyn, yrityskohtaisen toteutuksen.